Specialist in horeca vacatures

Nooit meer, personeelstekort.

Wij helpen je binnen 6 weken aan gekwalificeerd horecapersoneel via slimme, doelgerichte campagnes. Zonder hoge fees, met garantie op resultaat.

Plan een demo Bekijk cases

4,9 / 5

Wat we doen in cijfers

Wij helpen horecabedrijven zoals die van jou aan vast personeel met een nieuwe aanpak: recruitment via social media.

We richten ons op mensen die niet actief solliciteren maar wel openstaan voor een goed aanbod. Denk aan koks, barista’s of managers die werkzaam zijn maar wél openstaan voor jouw vacature. Zo bereik jij kandidaten die je via Indeed, je website of een uitzendbureau nooit te spreken krijgt.

+ 5.400

Kandidaten gewervd

+ 120

Bedrijven geholpen

+ 500

horeca vacatures online

De arbeidsmarkt is krap
goed horecapersoneel vinden is lastig
‍

Veel horecabedrijven zoeken nog naar de juiste aanpak. Jij waarschijnlijk ook. Wij weten precies hoe je de juiste mensen aantrekt. Bij Horeca Toppers doen we er alles aan om het beste talent voor jouw zaak te vinden. Jong, ervaren, flexibel of vast. wat jij nodig hebt, daar sturen wij op. We wachten niet af. We komen direct in actie. Geen omwegen, maar resultaat.

Werkwijze

Kick Off

We starten met een deep dive waarin we uitvoerig jullie bedrijf en de vacature(s) doornemen. Zonder containerbegrippen, maar concreet en helder. Precies wat je sollicitant wil weten.

Uitwerking

Wij werken dit uit naar een authentieke campagne die laat zien wat jullie uniek maakt: de werksfeer, de collega’s en het concept. Optioneel komen we langs op locatie om video’s te schieten en nog beter over te brengen hoe het is om bij jullie te werken.

Feedback

We starten natuurlijk niet zonder jouw akkoord. Samen zetten we nog even de puntjes op de i voordat we live gaan.

Livegang

Nu begint het! De eerste sollicitanten melden zich vaak al binnen 24 uur. Je wordt gekoppeld aan je eigen vaste contactpersoon die verantwoordelijk is voor het resultaat van de campagne.

Wekelijkse check-in

Om maximaal te presteren hebben we wekelijkse check‑ins. We bespreken de resultaten en sturen bij waar nodig. Ook bekijken we waar nog meer kansen liggen om jouw vacature maximaal onder de aandacht te brengen.

Optimaliseren

We hebben inmiddels een hoop data, maar elk bedrijf en elke vacature is uniek. Daarom testen en verbeteren we continu om de campagne steeds sterker te maken.

Opschalen

Staat de basis goed? Dan blijft het flexibel. Jij bepaalt of we opschalen met extra vacatures, locaties en invalshoeken, of juist afschalen wanneer de behoefte kleiner is. Zo sluiten we altijd aan bij wat jouw organisatie nodig heeft.

Wat onze klanten zeggen

5 / 5

Horeca Toppers heeft ons op snelle en vakkundige wijze ondersteunt bij het invullen van onze vacature van assistent Floormanager. Hun begeleidingstraject kenmerkt zich door een sterke voorbereiding en een goede nazorg.